Пресс-релизы

19.11.2012|17:09

Завершена проектная сессия № 2 двухгодичной программы для молодых руководителей и представителей молодежного резерва "Лидеры перемен".

В пансионате "Березовая роща" завершилась проектная сессия № 2 программы "Лидеры перемен", которая объединила около 100 наиболее перспективных участников из наборов 2011 и 2012 годов.

Программа "Лидеры перемен", инициированная в 2011 году в рамках проекта "Корпоративный клуб "Команда 2030", продолжает системную работу по формированию устойчивого сообщества активных молодых работников ОАО "РЖД", ориентированных на саморазвитие и готовых включиться в решение корпоративных задач.

В рамках проектной сессии № 2 прошли семинары "Навыки бизнес-моделирования", "Власть, лидерство, духовность", тематические мастер-классы, встреча с экспертами из подразделений аппарата управления ОАО "РЖД" и доработка инициированных на проектной сессии № 1 проектов.

Итогом программы "Лидеры перемен" стало формирование актива молодых руководителей ОАО "РЖД", получивших организационно-управленческую подготовку и представление о процессе реформирования компании, которые позволят им быть эффективными проводниками изменений и носителями новой корпоративной культуры, а также выработка практических инициатив и проектов, направленных на повышение эффективности организационных и технологических процессов в различных сферах деятельности компании в условиях новой системы управления.

Тематика: Молодежь РЖД
Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=2