Пресс-релизы

22.09.2012|18:05

Президент ОАО "РЖД" Владимир Якунин выступил перед участниками ежегодного слета молодежи компании.

"Проект, который мы задумали и запустили 6 лет назад, активно развивается, становясь с каждым годом все более масштабным. Сейчас проведение очередного слета молодежи является неотъемлемой частью нашей работы в сфере управления персоналом. Мы много вкладываем в реализацию корпоративной молодежной политики, и это дает свои результаты", - заявил президент ОАО "РЖД" Владимир Якунин 22 сентября на шестом ежегодном слете молодежи компании.

По его словам, за прошедшее со времени первого слета число сотрудников ОАО "РЖД" моложе 30 лет значительно увеличилось. В настоящее время в компании работают более 266,6 тыс. молодых сотрудников в возрасте до 30 лет. За 6 лет их доля увеличилась с 19% до 28,3%.

"Наша стратегическая задача – построение современного, эффективного и высокотехнологичного холдинга. Компании нужны высококомпетентные и ответственные профессионалы, открытые новым знаниям и нацеленные на постоянное саморазвитие, способные эффективно работать на международном уровне с нашими партнерами по самым различным направлениям сотрудничества – логистике, формированию международных транспортных коридоров, реализации совместных инфраструктурных бизнес-проектов", - подчеркнул президент ОАО "РЖД".

"Именно поэтому укрепление профессиональных и межличностных связей между молодыми железнодорожниками мы рассматриваем в качестве одного из ключевых приоритетов. В этом смысле важным является создание совместных коммуникационных площадок, формирование единого информационного пространства для молодежи", - резюмировал Владимир Якунин.

Тематика: Молодежь РЖД
Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=3