Пресс-релизы

25.06.2012|10:47

ОАО "РЖД" в 2012 году проведет программу для молодых руководителей и резерва "Лидеры перемен".

ОАО "РЖД" в период с июня по ноябрь 2012 года организует проведение программы для молодых руководителей и молодого резерва "Лидеры перемен".

Целью программы является отбор и дополнительная подготовка молодых работников ОАО "РЖД" – действующих и потенциальных руководителей, которые могут стать эффективными проводниками изменений, лидерами общественного мнения и носителями новой корпоративной культуры компании.

В программе принимают участие работники аппарата управления, филиалов и других структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" в возрасте до 30 лет (включительно), находящиеся на должностях руководителей всех уровней, а также входящие в списки кадрового резерва.

В 2011 году в отборочном этапе программы приняли участие свыше 6500 молодых руководителей. Более 1800 человек стали участниками региональных форумов лидеров перемен в 15-ти городах-столицах железных дорог. В рамках форумов молодые управленцы смогли обсудить с руководством ОАО "РЖД" происходящие структурные изменения и стратегические направления развития холдинга, а также стали участниками деловой игры "Курс реформы", моделирующей ситуации будущих изменений. 300 лучших участников программы были приглашены на V ежегодный Слет молодежи ОАО "РЖД". 150 человек прошли тренинг "Лидерство в условиях изменений". По результатам реализации программы более 100 участников получили направление на обучение в Корпоративном университете ОАО "РЖД".

Более подробную информацию о программе можно узнать на сайте "Молодежный" портала ОАО "РЖД".

Тематика: Молодежь РЖД
Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=2